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    这是一个非常神奇的厂家。

    最先开始，万武齐被忽悠进去的时候，都快要把他供成太上皇了。

    后来他们火了，一部分人跳出来，各种背后撬墙角。

    可他们又从来没有正面面对过他们两个。

    仿佛你干你的，我干我的，好像你不会对我有什么意见一般。

    就这样莫名其妙的维系到了现在。

    前段时间，金利厂家那边又来了一个业务员，在他们这边传达了一个善意。

    意思是，厂家现在很乱，但不会影响到你们，你们安心的做，我们会自己处理好。

    万武齐有些大为光火的说：“你背后那么撬墙角，你真认为你这一句话就可以安抚我了？”

    业务员苦于无奈，就和他讲起了厂家的一些内部事情。

    原来创始人这段时间一直在国外，而且主业并不是做手机的。

    说的难听点，他压根就看不上手机给他带来的这点利润，所以主业现在也迎来了一个重大的转机。

    于是创始人就在外面邀请过来了一个职业经理人，交给他打理。

    刚开始他们冲劲还十分的充足。

    可慢慢的，内部矛盾就出现了，这个职业经理人在企业内部大刀阔斧的改革。

    只要改革，就必然会触动很多人的利益。

    比如说，有一个叫周晓民的人，他就是这部分利益的代表。

    现在是金利厂家的副总经理，    而且他的身份很敏感，是创始人的表弟。

    任何一个有理想的职业经理人，最怕的就是来了一个企业后，发现这个企业内部到处都是皇亲国戚。

    如果这些皇亲国戚配合你还好，你可以很顺利的做下去。

    可一旦这些人站在你对立面，你就会被架空，一身的才华毫无展现的余地。

    这个职业经理就遇到了这个问题。

    也就说，背后想要撬墙角的人，就是这个周晓民。

    江浩有些恼火的说：“他们撬墙角能给他们带来什么利益？”

    万武齐摇头说：“兄弟，金利厂家现在内部矛盾已经到了要爆炸的地步，总经理和副总经理的关系已经水火不容。”

    “周晓民认为我们这个经销商是总经理开发出来的。”

    “他当然要清理我们。”

    ‘还有，总经理构建出来的经销商体系，对于周晓民而言，根本没有一点的油水可以捞。’
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