第(1/3)页

    李元吉这次并没有选择暗访，毕竟这次出来的时候是大张旗鼓，搞的满城皆知，就算是暗访，也未必能查出什么东西来。

    再一个，身为皇帝，不能总是去找下面官员的麻烦，偶尔的也需要去鼓励一下他们。

    段纶作为自己的姐夫，在工作方面还是没有问题的。

    无论是监事台传回的消息，还是从洛州官方传来的汇报，都证明了段纶在洛州干的很不错。

    至少，洛州如今已经超越了镇北，成为了继长安之后，整个大唐排名第二的城市。

    这个排名是综合排名，李元吉特意搞出的一套内部评比的机制，即加入了后世管理的一些思路，也整合了当代的管理模式。

    其中排名第一的，则是自古以来便很重视的人口。

    在此之前，只有人口才是衡量一位官员的标准，人口数量猛增，则意味着官员的能力越强，人口下降，则意味着官员能力不行。

    这也是之前官府对于各地官员考核的主要标准，虽然不是全部，但却可以决定到一位官员的去留问题。

    而现在则改为了积分制，一共有三个方面，没有满分，也不存在什么占比问题。

    排名第一的，依旧是人口问题，每十万人口算作一个积分，不满十万则不算积分。

    第二个自然是经济指标，看的不是那些虚无的GDP之类的，而是看地方全年的税收总和，每收入一百贯的税收，算作一积分，不满一百贯则不计算积分。

    前两个比较容易，各地官员自己也都知道个大概，即便是有偏差，也只是一两分的差距，无足轻重。

    但是第三个计算方式可就难了，这个是在暗中进行的，由监事台的监事负责进行。

    其评分标准更是五花八门，而计分方式也与之前两个大为不同。

    第三种计算方式采取的是百分制，即每年正旦开始，各地积分恢复为一百分，这一年中，监事会无处不在的去抽查。

    现在不是以前，监事人手不够，很多地方都只能保证每两三个月才有监事走一趟，随着科举的进行，监事的人数越来越多，像洛州这种地方，基本上可以保证每一天都有监事在这里，其他的地方也可以保证至少每半个月就会来一位新的监事。

    监事积分，没有加分，只有扣分。

    没有具体的抽查项目，可以是随即的走访，甚至通过与百姓的聊天，得到某些高层无法得知的消息，这时候监事只需要打一份报告，上交给上级监事台，然后由监事台派人前去暗中调查，若是属实，则扣掉一积分。

    百姓，商铺，官府，等等所有你能够看到的东西，都有可能成为扣分项。

    当确定扣分之后，监事台会将情况传给各地官府，责令整改，若是限期内没有整改到位，则直接扣除五分。

    若同一问题，在同一官员任期内连续发生，这位官员便会被监事台上门谈话，运气不好的，甚至会影响到自己的将来。

    对于官府来说，这项制度或许有些不近人情，近乎惨绝人寰。
    第(1/3)页