第(3/3)页

    “游易公司希望，每一名员工都和公司一起成长。”

    直到她35岁被辞退的那個夜晚，她依然天真地相信着这句话。

    她甚至觉得，自己为游易奉献了那么多年青春，结识了那么多同事，双方的关系已经超过了雇主和雇员，更像是家人。

    但是，当下达辞退通知的总裁办hr告诉她，她一分钱赔偿没有时，这一切都被瞬间击碎。

    13年工龄的老员工，如果支付补偿的话，可是一大笔钱。

    公司不想出这个钱，想先诈一诈李红梅，让她自己辞职。

    总裁办的年轻hr声音冰冷：

    “李姐，您也是做hr的，您别为难我。您主动辞职，大家好聚好散，互相留个体面。以后我们接到有关您的背调（背景调查）电话，肯定给您说好话。

    但是您如果不愿意辞职，我们只好在背景调查时实话实话，您确实无法胜任这份工作了，而且您工作期间，多次无故旷工、违反工作纪律，甚至因为渎职给公司造成了损失……”

    李红梅冷笑反问：“证据呢？来，姐有的是时间，你一桩桩一件件给姐说说。”

    对方毕竟是小年轻，气势上压不住李红梅，脸一阵红一阵白，直接微怒：

    “李姐，您别忘了，我们游戏行业可是有hr联盟的，无论是像「聘猎」这样的猎头公司，还是「锦程八方」这样的背调公司，都有我们的人，您要是被我们联盟拉进黑名单，这辈子就与这个行业无缘了。”

    李红梅看着这个化着浓妆的小姑娘，仿佛看到了当年的自己。

    她也曾如此充满活力和自信，容颜清秀，肌肤细腻，目光明亮。

    如今，却已经被岁月和职场摧残，只剩下满腔的疲惫和无奈。

    “小姑娘，每个人都会变老的，希望你到了35岁，坐到我今天坐的这个位置时，你能想起今天我的话。”

    ……

    她想起，前几天，公司的石经理去了一趟深州，向集团董事长柳澜汇报工作后，全公司就开始了新一轮的降本增效，人员优化。

    之前，为了完成石经理制定的霜狼工作室的人员优化kpi，李红梅还在忙碌地约谈实习生。

    她至今仍然记得，那些被辞退的年轻实习生，看向她的哀求眼神。

    “李姐，您再替我向公司求求情，看看能不能给我调一下岗，让我留在公司。”

    “我刚毕业，还没转正，会失去应届生的身份，而且简历也不太好看。而且，我刚在公司附近租好房子，签了一年的合同还交了押金，如果被公司开掉的话，我会过得很艰难。”

    这些大学生，很多都是从外省来江海市打拼，这个城市本身房租和物价就很贵，被辞退会让他们的处境雪上加霜。

    但她也只能掩饰住自己的同情，公事公办，只是尽量为他们申请几个月的失业金。

    便是没想到，天道好轮回，很快，如此狼狈的人，就换成了她自己。


    第(3/3)页