有了范京的加盟，悠闲点数日收入再创新高，达到75点。
截止到今天，本轮周期已过去40多天，算上员工在庄园享受的固定点数收入，以及出去溜街的额外点数收入，陆羽共斩获悠闲点数3560.5点。
乖乖，不到一个半月的时间，赚了三十五万。
美滋滋！
本轮周期，虽然开局不利，被倒扣了点数。
但通过他精耕细作，对员工们进行可持续性的竭泽而渔，终于实现扭亏为盈。
而且，赚的这35万，是系统返利白给的，公司账户上的运营资金不会挪用。
这意味着，他完全可以继续利用运营资金，琢磨如何在经营层面维持公司运转，扩大员工福利，继续提高点数的获取途径。
如此一来，不就形成了越享受越有钱，越有钱越是更享受的良性循环了吗？
很好，保持住这个循环！
而他现在为了保住新形成的循环，尤其需要重点注意，坚决控制公司的业务扩张速度。
原因很简单，人越多，越不好管。
他前世在十万人规模的大公司工作过，亲眼见识过所谓的大公司病有多可怕：
组织架构臃肿，执行效率低下，领导和员工之间流行溜须拍马、阿谀奉承和向上管理。
更可怕的是，不同部门之间，山头林立，派系复杂，互相之间为了晋升和业绩，内斗和内卷特别严重。
没办法，有人的地方就有江湖，虽然公司领导层也意识到自身的大公司病，但是组织已经特别庞大和臃肿了，想调头也没那么容易了。
如果桃源乡也卷到这种地步，估计每天早上陆羽醒来，就能看见悠闲点数扣得那叫暴击连击带顺劈，估计他倒欠系统的点数，从唐朝开始打工都还不完。